关爱退休职工,关注基地建设~吴建顺书记到长春基地走访慰问,作出啥指示?
▲中国铁建大桥工程局集团党委书记、董事长吴建顺(左三)正在部署中铁十三局技师学院和兴隆山基地建设
“我们长春老基地的那些退休老领导、老职工们过得还好吗?”“作为‘三个基地’之一的‘职工住宅基地’建设进程咋样了?”……带着这些问题,中国铁建大桥工程局集团党委书记、董事长吴建顺,于5月19日晚赶赴长春,组织长春老基地离退休老领导、老职工在六公司机关食堂进行了会餐座谈,广泛征询了他们退休后的生活问题、子女就业问题及长春老基地建设工作的意见和建议。5月20日下午,吴建顺书记又先后到长春卫星路基地、中铁十三局技师学院和兴隆山基地考察慰问,并作出指示:抓好基地建设工作,把关心离退休老领导、老同志及全体职工的生活作为头等大事来抓。
▲吴建顺书记(左一)慰问困难职工
期间,吴建顺书记认真听取了各单位有关工作汇报,对长春老基地建设工作进行了强调部署,并专门到困难职工家中进行慰问,详细询问了他们的生活和子女就业情况。在慰问困难职工牛清河时,吴建顺书记鼓励其子女要努力学习,通过考试成为我们单位的蓝领人才,既解决自身的就业问题,又能像父辈一样继续为我们企业做出贡献。
吴建顺书记语重心长地说:“长春是我们集团公司的老家,生活在长春老基地的老领导、老同志以及全体职工们是我们的亲人。我们必须把基地建设工作抓好,下大力度做好关心工作。”
中国铁建大桥工程局集团党委副书记、工会主席井耀明,副巡视员兼东北区域指挥部指挥苏宝伶,董事会秘书兼办公室主任、女工委主任王惠敏,人力资源部部长李少亮,六公司执行董事兼党委书记刘玉清等陪同考察慰问。
小编有话说
2011年11月,中铁十三局集团(2014年3月改称为中国铁建大桥工程局集团)总部机关正式从长春迁址到天津。驻扎长春的24年中,职工们尤其是已退休的老领导、老职工与企业齐奋斗共成长,为企业改革发展做出了突出贡献。
据介绍,目前长春基地共有4处,其中二道区大院共有住户1149户,兴隆山基地共有644户,柏家屯基地共有596户,卫星路基地共有144户。吴建顺书记等领导一直关注居住在这里的老领导、老职工及家属的生活状况,并多次安排部署,要求做好支持与服务工作。
近期,中国铁建大桥工程局集团新的企业精神文化理念出炉,其中“核心文化理念”是“以客户为中心,以发展为根本,让企业受尊敬,让职工有尊严”,“企业愿景“是“企强工富,内和外顺”,“权力观”是“为企业和职工服务” ,可以看出,更加突出了职工的作用和地位。
集团公司领导提出的建设“职工住宅基地”的定位是:不断满足职工住房需求,改善职工住房条件,完善居住环境,提升生活区品质,使职工和家属安居乐业。
建设职工住宅基地等这些打基础、利长远、聚人心的举措,正是践行“让职工有尊严、为职工服务、为职工谋福祉”这些目标理念的具体体现,最终实现企业又好又快的发展。
猜
你
喜
欢
供稿单位:集团公司东北区域指挥部
供稿员工:李大伟
主办单位:中国铁建大桥工程局集团有限公司党委宣传部(企业文化部)